#53
KI trifft Arbeitskultur
Wie KI unsere Arbeitskultur verändert – und wie Menschen und Organisationen mit dieser Veränderung umgehen.
· 46 Min.
mit Chris Schulz
Mitgründer SUPYOU Consulting, Vorstand Bundesverband New Work
- optimistisch · Hauptwert
- verbindend
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Worum es geht
In dieser Folge sprechen wir mit Chris Schulz, Mitgründer der SUPYOU Consulting GmbH und Vorstandsmitglied des Bundesverbands New Work, über die Frage:
Wie verändert KI unsere Arbeitskultur – und wie gehen Menschen und Organisationen mit dieser Veränderung um?
Wir tauchen ein in:
typische Ängste und Unsicherheiten, die KI in Teams auslöst
warum KI-Einführung immer auch ein Kultur- und Change-Thema ist
was Führungskräfte tun können, um Orientierung zu geben
weshalb der Satz „Der KI-Zug ist abgefahren“ ein Mythos ist
wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können – statt ihn auszusitzen
Chris teilt Einblicke aus seiner täglichen Arbeit mit Organisationen, die sich zwischen Tradition, Transformation und technologischer Beschleunigung bewegen.
Eine Folge für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern sinnvoll und menschlich gestalten wollen.
3 Key Learnings
- KI-Einführung ist immer auch ein Kultur- und Change-Thema.
- Führungskräfte können Orientierung geben.
- „Der KI-Zug ist abgefahren“ ist ein Mythos.